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青島水建集團(tuán)有限公司、張淑珍勞動(dòng)爭議二審民事判決書
案號(hào):(2019)魯02民終5521號(hào)         判決日期:2019-06-21         法院:山東省青島市中級(jí)人民法院
訴訟參與人信息
暫無數(shù)據(jù)
案件基本情況
水建公司上訴請(qǐng)求:撤銷原判,依法改判上訴人不向被上訴人張淑珍支付一次性養(yǎng)老補(bǔ)助7619元。事實(shí)與理由:原判認(rèn)定事實(shí)不清,適用法律錯(cuò)誤。被上訴人張淑珍2010年3月退休,當(dāng)時(shí)就知道獨(dú)生子女政策,但一直未向上訴人提出支付一次性養(yǎng)老補(bǔ)助的主張。被上訴人的仲裁請(qǐng)求已超出仲裁時(shí)效和訴訟時(shí)效。原判舉證責(zé)任分配錯(cuò)誤。 張淑珍辯稱:一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,請(qǐng)求駁回上訴,維持原判。 水建公司向一審法院提出訴訟請(qǐng)求:1.判令水建公司不向張淑珍支付一次性養(yǎng)老補(bǔ)助7619元;2.訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。 一審法院認(rèn)定事實(shí):張淑珍系水建公司處職工,于2010年3月在水建公司退休,張淑珍系獨(dú)生子女母親。2009年度青島市在崗職工年平均工資為25396元。2018年12月14日,張淑珍向膠州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁,請(qǐng)求裁決水建公司支付張淑珍一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金9600元。膠州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)經(jīng)審理后做出如下裁決:水建公司自本裁決書生效之日起十日內(nèi)支付張淑珍一次性養(yǎng)老補(bǔ)助7619元。 一審法院認(rèn)為,根據(jù)《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條“……獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的,退休時(shí)由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。……”之規(guī)定,庭審查明張淑珍系水建公司職工,于2010年3月在水建公司正常退休,且系獨(dú)生子女母親,故,其主張水建公司支付一次性養(yǎng)老補(bǔ)助的請(qǐng)求于法有據(jù),予以支持。根據(jù)張淑珍的退休時(shí)間,張淑珍的一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金應(yīng)為7619元(25396元×30%)。針對(duì)水建公司主張的張淑珍的仲裁請(qǐng)求已過仲裁時(shí)效的理由,因仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。張淑珍主張其自從知道國家有一次性養(yǎng)老補(bǔ)助這項(xiàng)政策以后一直向公司索要,公司以各種理由推脫,期間水建公司從未向張淑珍表示不同意支付該一次性養(yǎng)老補(bǔ)助,直到2018年底,張淑珍到膠州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁,庭審中水建公司亦未提交證據(jù)證實(shí)其在張淑珍退休時(shí)曾明確表示不支付給張淑珍該一次性養(yǎng)老補(bǔ)助,即張淑珍在退休時(shí)就應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害,在水建公司不能提交證據(jù)證實(shí)的情況下,應(yīng)認(rèn)定張淑珍的訴請(qǐng)并未超出仲裁時(shí)效。本案中對(duì)水建公司的主張,不予支持,水建公司應(yīng)支付張淑珍一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金7619元。據(jù)此判決:水建公司自本判決生效之日起十日內(nèi)支付張淑珍一次性養(yǎng)老補(bǔ)助7619元。案件受理費(fèi)10元,因適用簡易程序減半收取5元,由水建公司負(fù)擔(dān)。 經(jīng)審理查明,原判認(rèn)定事實(shí)正確。案經(jīng)調(diào)解未果
判決結(jié)果
駁回上訴,維持原判。 二審案件受理費(fèi)10元,由上訴人青島水建集團(tuán)有限公司負(fù)擔(dān)。 本判決為終審判決
合議庭
審判長高中日 審判員孫琦 審判員安太欣 二〇一九年六月二十一日 書記員王冉冉
判決日期
2019-06-21

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