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在企業管理中，企業的排班問題是公司正常運轉面臨的重要問題之一，人力成本在企業的日常營運過程中占了一部分重要的支出。企業排班問題可分為兩大問題：一是員工數恰好等于工作崗位數，即無差異排班；二是員工數不等于工作崗位數，即差異排班。而智能排班系統作為企業資源配置的關鍵節點，必將會發揮更大的作用。對于大中型制造企業來說更是如此，員工需要花費大量的工時用于工作崗位，智能排班系統能適應員工時間和崗位變化的一種靈活性組織管理，企業進度的規劃、人力資源管理以及員工與崗位之間的匹配是影響排班系統的關鍵因素。因此，智能排班
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